如果公司没给上五险一金，员工受伤了治疗费谁

公司未缴五险一金，员工受伤治疗费应由公司负责。依据《工伤保险条例》，用人单位有承担劳动者工伤赔偿费用的法定义务，若工伤保险无法覆盖全部治疗费，用人单位需承担额外合理费用。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未缴五险一金，员工受伤需公司负责治疗费。具体操作：1.立即与公司沟通，要求承担治疗费用；2.若公司拒绝，收集证据（如医疗记录、费用清单等）；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司赔偿；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未缴五险一金，员工受伤可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身权益保障。