服务行业超过八小时怎么办

服务行业超过八小时应支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》,每日工作超8小时需支付加班费,这是法定要求。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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超过八小时常处理为支付加班费或调休。选择方式需考虑公司规定、员工意愿及工作实际情况,确保合法合规且双方满意。
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超八小时应处理。具体操作:1. 与员工协商,选择支付加班费或安排调休;2. 确保加班费计算符合劳动法规定;3. 调休需合理安排,不影响工作进度;4. 定期检查工时,避免超时工作成为常态。

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