公司单方面调整工作时间段合法吗

公司单方面调整工作时间段，若经合法程序，则合法。依据《劳动法》，企业可因生产特点调整工作时间，但需经劳动行政部门批准。未经批准擅自调整，可能面临法律纠纷及行政处罚。
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处理公司单方面调整工作时间段问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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公司调整工作时间应对方法：1. 与公司沟通，了解调整原因，表达个人意见；2. 若沟通无果，收集证据，如调整通知、工作记录等；3. 向劳动监察大队投诉，或咨询律师；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。