公司搬迁至其他城市,能要求解除合同并获得相

公司搬迁可要求解除合同并赔偿。依据《劳动合同法》,若合同有明确工作地址,搬迁不符可要求补偿。未及时处理可能导致权益受损,如错过仲裁时效。
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处理方式有协商和仲裁两种。应先与公司协商补偿,协商不成再到仲裁委员会申请劳动仲裁。选择时需考虑效率和自身权益保障。
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可要求赔偿。操作如下:1.查看劳动合同是否规定工作地址,有则直接与公司协商补偿;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向当地仲裁委员会提起劳动仲裁,请求合理经济补偿。
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